Après une longue expérience à Buenos Aires où il avait déjà entrepris, avec d’énormes difficultés organisationnelles et techniques, une activité dans le domaine des matières plastiques, Sergio Zanatta a eu la capacité de prévoir l’énorme potentiel du marché des matières plastiques.
Avec des ressources financières limitées, mais avec beaucoup d’idées, en seulement 5 ans, il a fondé trois sociétés, toutes dans la zone industrielle de Dosson di Casier, à quelques kilomètres de Trévise.
Déjà au début des années 70, lors du grand développement des applications du polystyrène choc, IMPA a joué un rôle important sur le marché italien.
Au cours de ces premières années, sa principale production était l’extrusion de bobines en polystyrène choc pour thermoformage, puis l’entreprise a commencé la production de plaques et a développé aussi l’ABS.
Le décès prématuré en 1979 de son fondateur, à l’âge de 54 ans seulement, a exigé l’engagement de la deuxième génération avec les fils Renzo et Carlo Zanatta.
Pendant les années 80, l’entreprise s’est consolidée et a été, par conséquent, transformée de société en nom collectif en société anonyme. Les espaces disponibles étant devenus insuffisants, la construction d’une nouvelle usine s’est avérée nécessaire et a été inaugurée en 1993 à Casale sul Sile. Entre-temps, la société a fait d’importants investissements pour développer les plaques en coextrudé PMMA-ABS, qui est devenu le produit le plus utilisé dans le thermoformage de plaques.
Grâce à la qualité d’un service à 360 degrés, fourni en étroite collaboration avec ses clients, toujours à leurs côtés, IMPA a été en mesure de consolider fortement ses relations et de surmonter les années de crise difficiles entre 2009 et 2013. La société a continué d’investir et à conserver intact ses effectifs.
En 2016, quand elle atteint la ligne d’arrivée importante des 50 ans d’activité, IMPA est dans le plein développement de nouveaux projets et de nouveaux objectifs, avec le support désormais concret de la troisième génération.
[en cours de construction]
IMPA s’est donnée pour mission la recherche continue de la satisfaction totale du client et de l’amélioration constante des performances environnementales et des conditions de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Compte tenu du contexte organisationnel, de ses approches stratégiques, de ses dimensions, des implications opérationnelles liées aux activités de l’entreprise et des impacts environnementaux de ses activités et de ses produits, IMPA s’est donnée pour mission la recherche continue de la satisfaction totale du client et de l’amélioration constante des performances environnementales et des conditions de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Le système de gestion intégré est réalisé conformément aux normes suivantes :
- UNI EN ISO 9001:2015 pour la Qualité
- UNI EN ISO 14001:2015 pour l’Environnement
- Décret législatif italien 102/2014, transposition de la directive 2012/27/UE pour l’Énergie
- BS OHSAS 18001:2007 conjointement aux lignes directrices UNI INAIL concernant la santé et la sécurité.
À cet effet, IMPA considère que le système de gestion intégré est l’élément essentiel pour atteindre ces objectifs.
IMPA a, par conséquent, fixé les lignes directrices suivantes :
- Maintenir actif et améliorer dans le temps son système de gestion intégré
- Travailler conformément aux dispositions des lois et à toutes les exigences essentielles régissant ses fournitures au client et les obligations en matière d’environnement et de sécurité et santé sur le lieu de travail
- Accorder la plus grande attention aux exigences du client à chaque phase du processus de fourniture de ses produits
- Effectuer l’analyse environnementale, en s’engageant à protéger l’environnement et en adoptant toutes les mesures possibles pour prévenir la pollution
- Effectuer l’analyse énergétique, en s’engageant à protéger l’environnement et en adoptant toutes les mesures possibles pour réduire les consommations et exploiter des énergies renouvelables
- Communiquer de façon transparente avec les clients, les fournisseurs, les travailleurs et toutes les parties concernées
- Rechercher l’amélioration continue de ses performances.